Бомба ускоряющегося действия

Центр у нас сравнительно небольшой — 25 человек. При этом, как в любой организации, кто-то иногда уходит, появляется кадровая надобность, и мы ищем будущего сотрудника. Вывешиваем, как водится, в интернете объявление с профильным портретом: "Нужен умный, нужен широкообразованный, желательно с опытом, желательно со знанием языков, при этом — внимание! — молодость приветствуется". Сейчас вернусь к этой детали. Получаем сотни резюме соискателей. Что это за люди? Возраст разный — есть и 50-ти, 60-ти...